PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT MAAN QHODAQO SHIDDIQ LESTARI JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Merin Dian Ashar (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-29 05:02:48 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada karyawan PT Maan Qhodaqo Shiddiq Lestari Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Asumsi-asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa variabel-variabel yang dapat diukur dengan menggunakan tanggapan responden dengan angket,populasi dan sampel yang berjumlah 37 karyawan, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Iklim Organisasi mampu meningkatkan Komitmen Organisasi pada PT Maan Qhodaqo Shiddiq Lestari Jombang. Semakin baik Iklim Organisasi maka akan meningkatkan Komitmen Organisasi pada PT Maan Qhodaqo Shiddiq Lestari Jombang dan Kepuasan kerja mampu meningkatkan Komitmen Organisasi pada PT Maan Qhodaqo Shiddiq Lestari Jombang. Semakin tinggi kepuasanmkerja maka akan meningkatkan Komitmen Organisasi pada PT Maan Qhodaqo Shiddiq Lestari Jombang. Kata Kunci: iklim organisasi, kepuasam kerja dan komitmen organisasi 

File :
1.cover.pdf
7.Abstraksi.pdf
8.BAB I.pdf
9.BAB II.pdf
10.BAB III.pdf
11.BAB IV.pdf
12.BAB V.pdf