PERAN SEMANGAT KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SUPIR PADA CV JALAK – KABUH
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Miftakhul Janah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0706095501)

Subject

HI Management and Auxiliary Services 

Datestamp

2022-12-29 05:12:32 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja dan untuk mengatahui peran Semangat Kerja dalam memediasi pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja. Penelitian dilakukan pada supir CV. Jalak ? kabuh dengan jumlah responden sebanyak 55 supir. Responden penelitian ditentukan menggunakan model sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket dengan menggunakan skala Likert 5 poin untuk mengukur 11 indikator. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil pengujian menunjukkan kompensasi dan Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Yang berarti semakin besar dan tinggi Kompensasi dan Semangat Kerja maka semakin tinggi pula Produktivitas Kerjanya. Adapun Kompensasi lebih efektif berpengaruh langsung terhadap Produktivitas Kerja tanpa melalui Semangat Kerja Kata Kunci : Kompensasi, Semangat Kerja, Produktivitas Kerja 

File :
01 COVER.pdf
11 ABSTRAK.pdf
13 BAB I.pdf
14 BAB II.pdf
15 BAB III.pdf
16 BAB IV.pdf
17 BAB V.pdf