PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Moh. Bahrul Ulum (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0713046402)

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-12-29 05:18:50 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pengembangan karir terhadap Kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Jombang dan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Jombang sebanyak 36 karyawan, dan sampel sebanyak 36 responden, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berperan dalam meningkatkan kinerja Outsourcing PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Jombang dan motivasi kerja berperan dalam meningkatkan kinerja Outsourcing PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Jombang. Kata Kunci: pengembangan karir, motivasi kerja dan dan kinerja karyawan 

File :
COVER.pdf
ABTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf