PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF DAN DIVERSIFIKASI GENDER TERHADAP TAX AVOIDANCE DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL PERMEDIASI (Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2018)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Aminatus Sholichah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0726099101)

Subject

HK Accounting 

Datestamp

2022-12-19 03:59:43 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi eksekutif dan diversifikasi gender terhadap tax avoidane dengan manajemen laba sebagai variabel pemediasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2018. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan diperoleh 48 sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah PLS-SEM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi eksekutif berpengaruh negatif dan signifikan terhadap manajemen laba,xiv diversifikasi gender berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen laba, manajemen laba berpengaruh positif dan signifikan terhadap tax avoidance, kompensasi eksekutif berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap tax avoidance, diversifikasi gender berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap tax avoidance, manajemen laba memediasi penuh pengaruh negatif kompensasi eksekutif terhadap tax avoidance, manajemen laba memediasi parsial pengaruh positif diversifikasi gender terhadap tax avoidance. Kata Kunci : Kompensasi Eksekutif, Diversifikasi Gender, Manajemen Laba, Tax Avoidance 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf