PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KISEL MANDIRI JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Aliansyah Basuki (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725028502)
(LECTURER ID : 0725028502)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-20 03:53:42
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT KISE Mandiri Jombang. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian Youth n Community PT KISE Mandiri Jombang dengan sampel 36 karyawan dan menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumupan data menggunakan angket sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang rendah berdampak terhadap rendahnya kinerja karayawan PT KISEL Mandiri Jombang dan kompensasi yang rendah berdampak terhadap rendahnya kinerja karyawan PT KISEL Mandiri Jombang. Kata kunci: Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT KISE Mandiri Jombang. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian Youth n Community PT KISE Mandiri Jombang dengan sampel 36 karyawan dan menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumupan data menggunakan angket sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi yang rendah berdampak terhadap rendahnya kinerja karayawan PT KISEL Mandiri Jombang dan kompensasi yang rendah berdampak terhadap rendahnya kinerja karyawan PT KISEL Mandiri Jombang. Kata kunci: Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
