PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI UD. KARYA JATI JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Muhammad Erfan (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0706095501)
(LECTURER ID : 0706095501)
Subject
HI Management and Auxiliary Services
Datestamp
2022-12-29 05:37:27
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penerapan Motivasi kerja yang dimediasi Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas karyawan. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 74 responden dengan menggunakan metode simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, Analisis Path, Uji sobel, Uji t dan Koefisien Determinasi, dengan menggunakan software komputer spss 24. Hasil analisis bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap Produktivitas karyawan, dan variabel Kepuasan Kerja mampu memediasi Motivasi kerja terhadap Produktivitas karyawan. Kata kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,Produktivitas Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penerapan Motivasi kerja yang dimediasi Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas karyawan. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 74 responden dengan menggunakan metode simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, Analisis Path, Uji sobel, Uji t dan Koefisien Determinasi, dengan menggunakan software komputer spss 24. Hasil analisis bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap Produktivitas karyawan, dan variabel Kepuasan Kerja mampu memediasi Motivasi kerja terhadap Produktivitas karyawan. Kata kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,Produktivitas Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
