PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN VARIABEL KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN BAHRUL ULUM)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Vicka Putri Anjani (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-30 07:15:54 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pemberdayaan karyawan dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada STIKES Bahrul Ulum. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi, menggunakan tanggapan responden dengan angket, populasi semua karyawan STIKES Bahrul Ulum sebanyak 42 karyawan, dengan teknik sample jenuh, analisa data dilakukan menggunakan metode analisis jalur dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan berperan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan STIKES Bahrul Ulum, pemberdayaan karyawan berperan dalam meningkatkan loyalitas karyawan STIKES Bahrul Ulum kepuasan kerja berperan dalam meningkatkan loyalitas karyawan STIKES Bahrul Ulum dan pemberdayaan karyawan dapat meningkatkan loyalitas karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Kata Kunci: Pemberdayaan karyawan, Kepuasan kerja dan Loyalitas karyawan 

File :
01. Cover.pdf
09. Abstraksi.pdf
10. BAB 1.pdf
11. BAB 2.pdf
12. BAB 3.pdf
13. BAB IV.pdf
14. BAB V.pdf