PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI , MOTIVASI, DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (DINAS TENAGA KERJA JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Anita Ikka Verdiana Sari (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0703037902)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-21 05:23:30 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, dan Human Capital Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja Jombang. Populasi penelitian ini adalah di Dinas Tenaga Kerja Jombang. Pemilihan sampel melalui Sampel Jenuh yang terpilih 52 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan ditunjukkan dengan nilai t Hitung sebesar 2.262 serta nilai sig sebesar 0,028 ; Motivasi tidak berpengaruh ditunjukkan dengan nilai t Hitung sebesar -0.374 serta nilai sig sebesar 0,710 ; Human Capital berpengaruh positif dan signifikan ditunjukkan dengan nilai t Hitung sebesar 2.568 serta nilai sig sebesar 0,013. Kata kunci : Organisasi, Motivasi, Human Capital, dan Kinerja Pegawai. 

File :
1. COVER.pdf
10. ABSTRAK.pdf
11. BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
15. BAB V.pdf