PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
(STUDI PADA UD. DUA PUTRA SUMOBITO)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Asiska Dwi Setiowati (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725087102)
(LECTURER ID : 0725087102)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-21 06:23:54
Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan produksi UD. Dua Putra Sumobito. Metode pengumpulan data pada penelitian ini melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan angket. Populasi yang digunakan dalam peneltian ini adalah karyawan produksi yang berjumlah 36 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan Motivasi Kerja dan Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Produksi. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi Finansial, dan Kinerja Karyawan
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan produksi UD. Dua Putra Sumobito. Metode pengumpulan data pada penelitian ini melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan angket. Populasi yang digunakan dalam peneltian ini adalah karyawan produksi yang berjumlah 36 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan Motivasi Kerja dan Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Produksi. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompensasi Finansial, dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
