PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINRJA KARYAWAN
(STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UD. DUA PUTRA SUMOBITO)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Atiq Qurrotul Uyun (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725087102)
(LECTURER ID : 0725087102)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-21 06:37:10
Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada karyawan UD. Dua Putra Sumobito. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan UD. Dua Putra Sumobito. Sampel dari penelitian ini sebanyak 78 orang. Dengan menggunakan teknik sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi sebagai responden. Dengan ketentuan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS V.25. Pada penelitian ini berdasarkan uji t statistik yang dilakukan menunjukkan bahwa variabela Kepemimpinan (X1), Reward (X2) dan Punishment (X3) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y). Angka adjusted R Square sebesar 0,624 atau 62,4 % yang menunjukkan bahwa 62,4% variabel Kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen. Sedangkan 37,6 % sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata kunci : Kepemimpinan, Reward, Punishment,Kinerja Karyawan.
Penelitian ini dilakukan pada karyawan UD. Dua Putra Sumobito. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan UD. Dua Putra Sumobito. Sampel dari penelitian ini sebanyak 78 orang. Dengan menggunakan teknik sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi sebagai responden. Dengan ketentuan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS V.25. Pada penelitian ini berdasarkan uji t statistik yang dilakukan menunjukkan bahwa variabela Kepemimpinan (X1), Reward (X2) dan Punishment (X3) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y). Angka adjusted R Square sebesar 0,624 atau 62,4 % yang menunjukkan bahwa 62,4% variabel Kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen. Sedangkan 37,6 % sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata kunci : Kepemimpinan, Reward, Punishment,Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
