PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF KARYAWAN HOTEL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Citra Cahyaning Putri (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)
(LECTURER ID : 0731017103)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-21 07:35:16
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Horison Yusro Jombang dan Green Red Hotel Syariah Jombang sebanyak 37 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan rumus analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi, Perilaku Kerja Inovatif
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Horison Yusro Jombang dan Green Red Hotel Syariah Jombang sebanyak 37 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan rumus analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi, Perilaku Kerja Inovatif
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
