PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TEKNISI OUTSOURCING
PT. TELKOM AKSES JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Claudia Gritha Florensia (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)
(LECTURER ID : 0725038704)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-21 07:39:59
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan teknisi Outsourcing PT. Telkom Akses Jombang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Responden dalam penelitian adalah 63 karyawan teknisi. Teknikanalisa data menggunakan deskriptif dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa stres kerja yang tinggi berdampak pada penurunan kinerja karyawan. Sedangkan motivasi kerja yang rendah mampu berdampak pada penurunan kinerja karyawan. Kata Kunci: stres kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan teknisi Outsourcing PT. Telkom Akses Jombang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Responden dalam penelitian adalah 63 karyawan teknisi. Teknikanalisa data menggunakan deskriptif dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa stres kerja yang tinggi berdampak pada penurunan kinerja karyawan. Sedangkan motivasi kerja yang rendah mampu berdampak pada penurunan kinerja karyawan. Kata Kunci: stres kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
