PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN DISTRIBUSI
CV. ANGKASA LEATHER JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Devi Nur Aini (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725028502)
(LECTURER ID : 0725028502)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-21 07:59:47
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada CV. Angkasa Leather Jombang. Sampel penelitian yang dipakai 50 responden dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. penarikan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan bantuan aplikasi SPSS versi 20 for Windows. Hasil analisis menunjukan bahwa : 1) disiplin kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan pada CV. Angkasa Leather Jombang, 2) lingkungan kerja non fisik mampu meningkatkan kinerja karyawan pada CV. Angkasa Leather Jombang. Kata kunci : disiplin kerja, lingkungan kerja non fisik dan kinerja karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada CV. Angkasa Leather Jombang. Sampel penelitian yang dipakai 50 responden dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. penarikan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan bantuan aplikasi SPSS versi 20 for Windows. Hasil analisis menunjukan bahwa : 1) disiplin kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan pada CV. Angkasa Leather Jombang, 2) lingkungan kerja non fisik mampu meningkatkan kinerja karyawan pada CV. Angkasa Leather Jombang. Kata kunci : disiplin kerja, lingkungan kerja non fisik dan kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
