PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI KASUS PADA LKP MODES IDA BANDUNG DIWEK JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Dian Amalatul Muflihah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0713046402)
(LECTURER ID : 0713046402)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-22 08:06:29
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan , dan pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada LKP Modes IDA. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode explanatory yang dilaksanakan melalui pengumpulan data dilapangan, populasi ini ada 32 karyawan LKP Modes IDA, analisa data menggunakan Regresi Linier Berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1.Kompetensi mampu meningkatkan Kinerja karyawan di LKP Modes IDA, 2. Motivasi kerja mampu meningkatkan Kinerja karyawan di LKP Modes IDA. Kata kunci: Kompetensi, Motivasi Kerja , Kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan , dan pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada LKP Modes IDA. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode explanatory yang dilaksanakan melalui pengumpulan data dilapangan, populasi ini ada 32 karyawan LKP Modes IDA, analisa data menggunakan Regresi Linier Berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1.Kompetensi mampu meningkatkan Kinerja karyawan di LKP Modes IDA, 2. Motivasi kerja mampu meningkatkan Kinerja karyawan di LKP Modes IDA. Kata kunci: Kompetensi, Motivasi Kerja , Kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
