PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PENGELOLA KPRI DHAYA HARTA JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Dita Amelia (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725087102)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-22 09:11:43 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia pengelola KPRI Dhaya Harta Jombang dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia pengelola KPRI Dhaya Harta Jombang. Penelitian ini menggunakan metode eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data dari lapangan. Populasi pada penelitian ini berjumlah 32 sumber daya manusia pengelola KPRI Dhaya Harta Jombang, dan sampel sebanyak 32 orang. Analisis data menggunakan metode analisis statistik regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 16.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi yang cukup dan kepuasan kerja yang tinggi akan menghasilkan kinerja yang tinggi. Kata Kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V-dikonversi.pdf