PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV.TRISULA CABANG GUDO
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Niken Tika Indawati (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725028502)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-29 06:02:03 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja karyawan dan pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada CV. Trisula cabang gudo. Data penelitian diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada Karyawan CV. Trisula cabang gudo dengan metode non probability sampling. Data dikumpulkan dengan metode angket dan didukung oleh wawancara dan pencatatan dokumen kemudian dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan 

File :
COVER.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf