PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD WIRASENA INTI NUSA TEMUWULAN JOMBANG (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI) (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Fahmiya Nur Kumala (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725028502)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-23 02:29:53 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui serta menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode eksplanasi dan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan skala pengukuran yaitu skala likert. Metode pengumpulan data dengan cara wawancara, dokumentasi dan kuesioner atau angket. Responden penelitian ini adalah karyawan bagian produksi sebanyak 33 responden dan menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis Regresi Berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan, selain itu kompetensi yang tinggi juga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja dan Kompetensi 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK INDONESIA.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf