PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG KEPERAWATAN (STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT NAHDLATUL ULAMA JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Faisal Misbakhudin Fatoni (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0703037902)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-23 02:42:31 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Bidang Keperawatan Pada Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan penyebaran angket atau kuesioner pada sampel sebanyak 60 orang Karyawan Bidang Keperawatan RSNU Jombang. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Metode analisis regresi linier berganda dengan hasil yaitu motivasi kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan Bidang Keperawatan, dan lingkungan kerja non fisik juga mampu meningkatkan kinerja Karyawan Bidang Keperawatan. Kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan 

File :
Halaman Judul.pdf
Abstrak.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf