PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BPR BANK JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Fajar Febriansyah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0706095501)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-23 02:58:35 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Bank Jombang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantatif. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner untuk memperoleh data jawaban dari responden. Responden adalah karyawan marketing PT. BPR Bank Jombang berjumlah 35 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan marketing PT. BPR Bank Jombang, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan marketing PT. BPR Bank Jombang. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan. 

File :
1. COVER.pdf
9. ABSTRAK.pdf
10. BAB I.pdf
11. BAB II.pdf
12. BAB III.pdf
13. BAB IV.pdf
14. BAB V.pdf