Abstract :
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menjelaskan pengaruh variabel kemampuan individu (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada Dinas Komunikasi dan Informatika. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner (angket), dokumentasi, dan pengamatan. Populasi yang dipergunakan yaitu seluruh karyawan Dinas Komunikasi dan Informatika yang berjumlah 32 karyawan, penarikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga jumlah responden ada 32 karyawan. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini ialah analsis regresi linear berganda, dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 25. Hasil menunjukkan bahwa kemampuan individu tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dan motivasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Kemampuan individu, Motivasi, Kinerja Karyawan.