PERAN PEMIMPIN TRANSFORMASIONAL DALAM MENCIPTAKAN IKLIM KERJA YANG KONDUSIF DI LEMBAGA AMIL ZAKAT “YAYASAN UMMUL QURO”, JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Hendy Nanda Mahendra (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-19 04:51:13 

Abstract :
Penelitian yang dilakukan di Lembaga Amil Zakat Ummul Quro Jombang. bertujuan Untuk mengetahui Peran Pemimpin Transformasional Dalam Menciptakan Iklim Kerja Yang Kondusif di Lembaga tersebut. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini adalah direktur dan 2 pegawai yang bekerja minimal 2 tahun pada lembaga tersebut. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan ada temuan dalam menciptakan iklim kerja yang baik di LAZUQ dimana strategi direktur mengambil rasa kekeluargaan, saling memahami dan ada pembinaan ? pembinaan itu diwajibkan dalam segi rohani, maupun dari segi jasmaninya. Kata Kunci : Penjelasan Hasil, Kepemimpinan Transformasional, Iklim Kerja, Lembaga Amil Zakat Ummul Qurro Jombang (LAZUQ) 

File :
judul.pdf
Abstrak.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf