PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. AGREGAT PRIMA INDONESIA NGRIMBI JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Intan Nidia Agustin (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725028502)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-19 05:53:59 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Agregat Prima Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode verifikatif yang dilaksanakan melalui pengumpulan data dilapangan, populasi ini ada 45 karyawan PT. Agregat Prima Indonesia. Analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Motivasi belum mampu meningkatkan kinerja karyawan di PT. Agregat Prima Indonesia, 2. Komitmen Organisasi belum mampu meningkatkan kinerja karyawan di PT. Agregat Prima Indonesia. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan 

File :
1. Halaman Judul.pdf
8. Abstrak Bahasa Inggris.pdf
9. BAB I.pdf
10. BAB II.pdf
11. BAB III.pdf
12. BAB IV.pdf
13. BAB V.pdf