ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA UD SURYA INTI PLASTINDO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Sri Rahayu Ningsih (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0010036701)
(LECTURER ID : 0010036701)
Subject
HK Accounting
Datestamp
2022-12-23 05:47:03
Abstract :
Sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan membantu pimpinan dalam mengambil keputusan yang efektif dan efisien. Perusahaan tidak lepas dari dukungan sumber daya manusia karena dalam mencapai tujuannya, perusahaan memerlukan beberapa faktor pendukung yang salah satu faktornya adalah sumber daya manusia (tenaga kerja atau pekerja). Setiap pekerja memiliki peran yang penting dan berhak untuk mendapatkan penghargaan berupa gaji dan upah sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam perusahaan ini. Objek penelitian adalah UD Surya Inti Plastindo. Tujuan penelitian adalah untuk mendeskripsikan bagaimana penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahannya. Metode analisis data dengan cara mengumpulkan data-data dari wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis data kualitatif. Teknik analisis data yang digunakan dengan cara menyajikan hasil wawancara, observasi dan dokumentasi dalam melakukan analisis sehingga memperoleh gambaran yang jelas tentang objek penelitian kemudian akan ditarik kesimpulan. Hasil penelitian disimpulkan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang diterapkan oleh UD Surya Inti Plastindo tidak efektif karena adanya perangkapan fungsi, tidak menggunakan dokumen perubahan gaji dan upah seperti surat pernyataan, tidak menggunakan amplop dalam pendistribusian gaji dan upah serta tidak mengikutsertakan kartu harga pokok dalam catatan akuntansi. Kata kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Penggajian dan Pengupahan
Sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan membantu pimpinan dalam mengambil keputusan yang efektif dan efisien. Perusahaan tidak lepas dari dukungan sumber daya manusia karena dalam mencapai tujuannya, perusahaan memerlukan beberapa faktor pendukung yang salah satu faktornya adalah sumber daya manusia (tenaga kerja atau pekerja). Setiap pekerja memiliki peran yang penting dan berhak untuk mendapatkan penghargaan berupa gaji dan upah sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam perusahaan ini. Objek penelitian adalah UD Surya Inti Plastindo. Tujuan penelitian adalah untuk mendeskripsikan bagaimana penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahannya. Metode analisis data dengan cara mengumpulkan data-data dari wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis data kualitatif. Teknik analisis data yang digunakan dengan cara menyajikan hasil wawancara, observasi dan dokumentasi dalam melakukan analisis sehingga memperoleh gambaran yang jelas tentang objek penelitian kemudian akan ditarik kesimpulan. Hasil penelitian disimpulkan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang diterapkan oleh UD Surya Inti Plastindo tidak efektif karena adanya perangkapan fungsi, tidak menggunakan dokumen perubahan gaji dan upah seperti surat pernyataan, tidak menggunakan amplop dalam pendistribusian gaji dan upah serta tidak mengikutsertakan kartu harga pokok dalam catatan akuntansi. Kata kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Penggajian dan Pengupahan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
