PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PEGAWAI RSUD PLOSO BAGIAN INSATALASI GAWAT DARURAT (IGD))
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Lutfiana Septika Sari (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)
(LECTURER ID : 0725038704)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-19 06:32:07
Abstract :
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai RSUD Ploso bagian IGD. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif eksplanatori. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel 33 responden. Hasil penelitian ini, dari keseluruhan responden menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai RSUD Ploso bagian IGD. Variabel disiplin kerja (X1) diperoleh hasil nilai thitung> ttabel yaitu sebesar 4,950>2,043 dan tingkat signifikan t lebih kecil dari 0,05 (sig. t = 0,000<0,05) dan variabel lingkungan kerja fisik (X2) yang memiliki nilai thitung> ttabel yaitu sebesar 2,399>2,043 dan tingkat signifikan t lebih kecil dari 0,05 (sig. t = 0,023<0,05), artinya disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Ploso bagian IGD, yang kesimpulannya, bahwa ?semakin tinggi disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik yang diberikan kepada pegawai, maka akan semakin meningkat kinerjanya?, begitupun sebaliknya ?semakin rendah disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik yang diberikan kepada pegawai, maka akan semakin menurun kinerjanya?. Kata Kunci : disiplin kerja, lingkungan kerja fisik, kinerja karyawan
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai RSUD Ploso bagian IGD. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif eksplanatori. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel 33 responden. Hasil penelitian ini, dari keseluruhan responden menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai RSUD Ploso bagian IGD. Variabel disiplin kerja (X1) diperoleh hasil nilai thitung> ttabel yaitu sebesar 4,950>2,043 dan tingkat signifikan t lebih kecil dari 0,05 (sig. t = 0,000<0,05) dan variabel lingkungan kerja fisik (X2) yang memiliki nilai thitung> ttabel yaitu sebesar 2,399>2,043 dan tingkat signifikan t lebih kecil dari 0,05 (sig. t = 0,023<0,05), artinya disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Ploso bagian IGD, yang kesimpulannya, bahwa ?semakin tinggi disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik yang diberikan kepada pegawai, maka akan semakin meningkat kinerjanya?, begitupun sebaliknya ?semakin rendah disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik yang diberikan kepada pegawai, maka akan semakin menurun kinerjanya?. Kata Kunci : disiplin kerja, lingkungan kerja fisik, kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
