PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PENGURUS KOPERASI BUDHI LUHUR WONOSALAM
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
M.Wildan Syaifudin (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710067401)
(LECTURER ID : 0710067401)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-19 07:07:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja dan untuk kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi semua karyawan Koperasi Budhi Luhur Wonosalam dengan sampel penelitian sebanyak 32 karyawan, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja yang rendah dapat menurunkan kinerja karywan Koperasi Budhi Luhur Wonosalam. Artinya apabila semakin rendah motivasi kerja karyawan maka kinerja karywan Koperasi Budhi Luhur Wonosalam akan mengalami penurunan dan Kepuasan kerja yang rendah dapat menurunkan kinerja karywan Koperasi Budhi Luhur Wonosalam. Artinya apabila semakin rendah kepuasan kerja maka kinerja karywan Koperasi Budhi Luhur Wonosalam akan mengalami penurunan Kata Kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja dan untuk kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi semua karyawan Koperasi Budhi Luhur Wonosalam dengan sampel penelitian sebanyak 32 karyawan, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja yang rendah dapat menurunkan kinerja karywan Koperasi Budhi Luhur Wonosalam. Artinya apabila semakin rendah motivasi kerja karyawan maka kinerja karywan Koperasi Budhi Luhur Wonosalam akan mengalami penurunan dan Kepuasan kerja yang rendah dapat menurunkan kinerja karywan Koperasi Budhi Luhur Wonosalam. Artinya apabila semakin rendah kepuasan kerja maka kinerja karywan Koperasi Budhi Luhur Wonosalam akan mengalami penurunan Kata Kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
