STUDY KEPUSTAKAAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Muhammad Ainun Hidayatulloh (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0706095501)
(LECTURER ID : 0706095501)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-19 07:43:45
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana dampak disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur. Penelitian ini menggunakan jenis atau pendekatan penelitian studi kepustakaan (library research). Sumber data yang menjadi bahan dalam penelitian ini adalah data primer, berupa dokumen tertulis atau dalam bentuk rekaman, prosiding dan sebagainya antara lain buku, jurnal, hasil penelitian pihak lain baik yang terpublikasikan maupun yang tidak terpublikasikan dan situs internet yang terkait dengan topik yang telah dipilih. Sumber data penelitian ini terdiri dari 17 buku text dan 10 hasil penelitian terdahulu, khususnya tentang kinerja karyawan. Teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif kritis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan dampaknya dari pengaruh disiplin kerja dan motivasi adalah pada peningkatan kinerja karyawan. Kata kunci : studi kepustakaan, disiplin kerja, motivasi dan kinerja karyawan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana dampak disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur. Penelitian ini menggunakan jenis atau pendekatan penelitian studi kepustakaan (library research). Sumber data yang menjadi bahan dalam penelitian ini adalah data primer, berupa dokumen tertulis atau dalam bentuk rekaman, prosiding dan sebagainya antara lain buku, jurnal, hasil penelitian pihak lain baik yang terpublikasikan maupun yang tidak terpublikasikan dan situs internet yang terkait dengan topik yang telah dipilih. Sumber data penelitian ini terdiri dari 17 buku text dan 10 hasil penelitian terdahulu, khususnya tentang kinerja karyawan. Teknik analisa data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif kritis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan dampaknya dari pengaruh disiplin kerja dan motivasi adalah pada peningkatan kinerja karyawan. Kata kunci : studi kepustakaan, disiplin kerja, motivasi dan kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
