PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA KARYAWAN COLLECTOR PT BCA MULTIFINANCE JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Muhammad Turmudzi Ibnu Hamzah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)
(LECTURER ID : 0725038704)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-19 08:02:32
Abstract :
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan collector PT BCA Multifinance. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif eksplanatori. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Dalam pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel 32 responden, Sedangkan metode pengumpulan data metode yang digunakan ialah dengan menggunakan Kuisioner (Survei) kepada karyawan collector PT BCA Multifinance. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji validitas, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan yang sangat kuat atau positif antara stres kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan dengan koefisien determinasi 34,4%. Hal ini berarti stres kerja mempengaruhi kinerja sebesar 34,4%, sisanya sebesar 65,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Setelah dilakukan uji signifikansi didapat hasil 3,965 maka, Ho diterima dan H1 ditolak artinya terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Stres Kerja; Kinerja Karyawan
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan collector PT BCA Multifinance. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif eksplanatori. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Dalam pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh, dengan jumlah sampel 32 responden, Sedangkan metode pengumpulan data metode yang digunakan ialah dengan menggunakan Kuisioner (Survei) kepada karyawan collector PT BCA Multifinance. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji validitas, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan yang sangat kuat atau positif antara stres kerja terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan dengan koefisien determinasi 34,4%. Hal ini berarti stres kerja mempengaruhi kinerja sebesar 34,4%, sisanya sebesar 65,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Setelah dilakukan uji signifikansi didapat hasil 3,965 maka, Ho diterima dan H1 ditolak artinya terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Stres Kerja; Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
