PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(STUDI KASUS PADA PT. BPR BANK JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Mustika Dinar Resianingrum (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0713046402)
(LECTURER ID : 0713046402)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-19 08:27:22
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan stress kerja sebgai variabel mediasi pada PT. BPR Bank Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, serta teknik analisis data menggunakan analisis PLS dan uji mediasi. Sampel penelitian menggunkan sampel jenuh dengan jumlah responden 58 karyawan account officer. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa 1) beban kerja dapat menurunkan kinerja karyawan 2) Beban kerja dapat meningkatkan stres kerja karyawan 3) Stres kerja dapat menurunkan kinerja karyawan 4) beban kerja dapat menurunkan kinerja karyawan yang dimediasi stres kerja karyawan. Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Stres Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan stress kerja sebgai variabel mediasi pada PT. BPR Bank Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, serta teknik analisis data menggunakan analisis PLS dan uji mediasi. Sampel penelitian menggunkan sampel jenuh dengan jumlah responden 58 karyawan account officer. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa 1) beban kerja dapat menurunkan kinerja karyawan 2) Beban kerja dapat meningkatkan stres kerja karyawan 3) Stres kerja dapat menurunkan kinerja karyawan 4) beban kerja dapat menurunkan kinerja karyawan yang dimediasi stres kerja karyawan. Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Stres Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
