PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP
KEPUASAN KERJA
(STUDI KASUS PADA GURU DI SMK SULTAN AGUNG 1 TEBUIRENG JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Mya Cahyani (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0705037301)
(LECTURER ID : 0705037301)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-19 08:32:04
Abstract :
Penelitian ini bertujuan 1)Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja Guru di SMK Sultan Agung 1 Tebuireng 2)Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh komitmen Organisasi terhadap kepuasan kerja Guru di SMK Sultan Agung 1 Tebuireng. Penelitian menggunakan metode penelitian verifikatif yang bertujuan untuk menguji suatu teori atau hasil penelitian sebelumnya, sehingga diperoleh hasil yang memperkuat atau menggugurkan teori atau hasil penelitian sebelumnya. Sampel adalah seluruh guru di SMK Sultan agung 1 Tebuireng Jombang yang berjumlah 65 guru. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisa Regresei Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t) dan Koefisiensi Determinasi dengan menggunakan software computer SPSS 20. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kepuasan kerja guru SMK Sultan Agung 1 Tebuireng, yang artinya bahwa semakin tinggi motivasi yang diberikan , maka akan semakin tinggi kepuasan kerja yang dirasakan guru di SMK Sultan Agung 1 Tebuireng Jombang. 2)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja guru SMK Sultan Agung 1, yang artinya semakin tinggi komitmen organisasi maka akan semakin tinggi kepuasan kerja yang dirasakan guru di SMK Sultan Agung 1 Tebuireng Jombang. Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja
Penelitian ini bertujuan 1)Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja Guru di SMK Sultan Agung 1 Tebuireng 2)Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh komitmen Organisasi terhadap kepuasan kerja Guru di SMK Sultan Agung 1 Tebuireng. Penelitian menggunakan metode penelitian verifikatif yang bertujuan untuk menguji suatu teori atau hasil penelitian sebelumnya, sehingga diperoleh hasil yang memperkuat atau menggugurkan teori atau hasil penelitian sebelumnya. Sampel adalah seluruh guru di SMK Sultan agung 1 Tebuireng Jombang yang berjumlah 65 guru. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisa Regresei Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t) dan Koefisiensi Determinasi dengan menggunakan software computer SPSS 20. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kepuasan kerja guru SMK Sultan Agung 1 Tebuireng, yang artinya bahwa semakin tinggi motivasi yang diberikan , maka akan semakin tinggi kepuasan kerja yang dirasakan guru di SMK Sultan Agung 1 Tebuireng Jombang. 2)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja guru SMK Sultan Agung 1, yang artinya semakin tinggi komitmen organisasi maka akan semakin tinggi kepuasan kerja yang dirasakan guru di SMK Sultan Agung 1 Tebuireng Jombang. Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
