PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA CV. INDO PERKASA JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Nadila Aprilyanti (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0703037902)
(LECTURER ID : 0703037902)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-19 08:35:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terdahap kinerja karyawan studi pada CV. Indo Perkasa Jombang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua. Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh diperoleh 43 Karyawan. Model penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan (Y) dan kepuasan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan (Y). Kata kunci :Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terdahap kinerja karyawan studi pada CV. Indo Perkasa Jombang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua. Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh diperoleh 43 Karyawan. Model penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan (Y) dan kepuasan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan (Y). Kata kunci :Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
