PENGARUH PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT PEI HAI INTERNASIONAL WIRATAMA INDONESIA PRODUKSI PH2)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Neny Uswatun Khasanah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0706095501)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-19 08:50:50 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada PT Pei Hai Internasional Wiratama Indonesia yang merupakan perusahaan multinasional yang berada di kabupaten Jombang. Penelitian ini meneliti tentang fenomena yang terjadi dalam PT Pei Hai Internasional Wiratama Indonesia pada kinerja karyawan produksi PH2. Fenomena tersebut adalah kinerja karyawan yang ditandai dengan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang dimiliki karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui penerapan pengetahuan dan keterampilan dapat memberikan dampak terhadap peningkatan kinerja karyawan dengan melalui kompetensi. Sampel dalam penelitian ini adalah 83 karyawan bagian produksi PH2 PT Pei Hai Internasional Wiratama Indonesia pada tahun 2020 dengan menggunakan teknik sampel sederhana. Instrumen penelitian ini menggunakan angket dan dianalisis menggunakan analisis SEM-PLS dengan alat Warp PLS 5.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan berkontribusi meningkatkan kinerja karyawan secara langsung atau melalui mediasi kompetensi. Disisi lain keterampilan tidak berkontribusi meningkatkan kinerja secara langsung, tetapi harus melalui mediasi kompetensi. Kata Kunci : Pengetahuan, Keterampilan, Kompetensi, Kinerja Karyawan. 

File :
1. COVER.pdf
10 abstrak.pdf
11 BAB I.pdf
12 BAB II.pdf
13 BAB III.pdf
14 BAB IV.pdf
15 BAB V.pdf