PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA PT KARYA NIAGA ABADI J&T EXPRESS CABANG MOJOAGUNG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Novia Firmanda (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0713046402)
(LECTURER ID : 0713046402)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-19 09:13:11
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Knowledge Sharing terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh Insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Niaga Abadi J&T Express cabang Mojoagung. Penelitian ini adalah metode kuantitatif menggunakan model regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 20. Sampel peneletian menggunakan sampel jenuh dengan 49 responden. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel Insentif kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: knowledge sharing, insentif, kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Knowledge Sharing terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh Insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Niaga Abadi J&T Express cabang Mojoagung. Penelitian ini adalah metode kuantitatif menggunakan model regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 20. Sampel peneletian menggunakan sampel jenuh dengan 49 responden. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel Insentif kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: knowledge sharing, insentif, kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
