PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT TANJUNG ABADI MAKMUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Novian Achmad Prabowo (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0705037301)
(LECTURER ID : 0705037301)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-19 09:19:25
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tanjung Abadi Makmur Jombang. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Responden yang di ambil dalam penelitian adalah menggunakan Teknik sampling jenuh, dengan 45 responden yaitu semua karyawan produksi melalui kuesioner. Teknik analis data yang digunakan adalah analisis analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja dan beban kerja yang tinggi mampu meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tanjung Abadi Makmur Jombang. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Responden yang di ambil dalam penelitian adalah menggunakan Teknik sampling jenuh, dengan 45 responden yaitu semua karyawan produksi melalui kuesioner. Teknik analis data yang digunakan adalah analisis analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja dan beban kerja yang tinggi mampu meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
