PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV ANGKASA LEATHER ( STUDI KASUS PADA BAGIAN DISTRIBUSI DAN LOGISTIK )
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Nurush Shofiyah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-19 09:35:39 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan CV.Angkasa Leather dan mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV.Angkasa Leather. Penelitian ini penggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilakukan melalui pengumpulan data dilapangan. Populasi karyawan CV.Angkasa Leather bagian distribusi dan logistik dengan sampel jenuh yaitu 50 orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan bagian distribusi dan logistik karyawan CV.Angkasa Leather dan disiplin kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan karyawan bagian distribusi dan logistik CV.Angkasa Leather. Kata kunci: motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan 

File :
1. Cover.pdf
12. abstrak.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf