PENGARUH KOMPENSASI DAN FLEKSIBILITAS KERJA
TERHADAP KINERJA DRIVER GO-JEK
DI WILAYAH JOMBANG
(STUDI KASUS PADA KOMUNITAS DRIVER GO-JEK “PAJ†PASTI ADA JALAN)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Rokhmad Roma Doni (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710097301)
(LECTURER ID : 0710097301)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-19 10:06:27
Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menjelaskan seberapa besar pengaruh kompensasi dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja yang ada pada komunitas driver GO-JEK PAJ Jombang. Asumsi-asumsi yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan melalui pengumpulan data dengan menggunakan angket pada 46 driver GO-JEK. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompenasi yang tinggi dapat meningkatkan kinerja driver GO-JEK. Begitu juga fleksibilitas kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja driver GO-JEK. Kata kunci : Kompenasi, Flesibilitas Kerja, Kinerja
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menjelaskan seberapa besar pengaruh kompensasi dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja yang ada pada komunitas driver GO-JEK PAJ Jombang. Asumsi-asumsi yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan melalui pengumpulan data dengan menggunakan angket pada 46 driver GO-JEK. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompenasi yang tinggi dapat meningkatkan kinerja driver GO-JEK. Begitu juga fleksibilitas kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja driver GO-JEK. Kata kunci : Kompenasi, Flesibilitas Kerja, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
