PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI
(STUDI KASUS PADA CV. MEGA LESTARI PLASINDO)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Silvia Kurnia Widyasari (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725087102)
(LECTURER ID : 0725087102)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-19 10:35:05
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi pada CV. Mega Lestari Pasindo. Penelitian ini adalah metode Kuantitatif menggunakan model regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 22. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh dengan 60 responden. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan Variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi pada CV. Mega Lestari Pasindo. Penelitian ini adalah metode Kuantitatif menggunakan model regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 22. Sampel penelitian menggunakan sampel jenuh dengan 60 responden. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan Variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
