PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDY KASUS PADA CV. BANDAR BAHARI BANJARMASIN (STUDY PADA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Siti Mariyam (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0713046402)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-19 10:40:29 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh varibel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. BANDAR BAHARI. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan model egresi linier berganda dengan bantuan SPSS 20. Sampel peneitian menggunakan sampel jenuh sebanyak 39 respoden. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan. dan variabel kepuasan karyawan mampu meningkatkan kinerja karyawan Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan. 

File :
1. JUDUL.pdf
12. ABSTRAK.pdf
13. BAB I.pdf
14. BAB II.pdf
15. BAB III.pdf
16. BAB IV.pdf
17. BAB V.pdf