PENGARUH KOMITMEN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. ANEKA SPORT SURABAYA)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Ulfa Uswatun Khasanah (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0731017103)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-20 05:13:58 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh komitmen karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian verifikatif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian explanatory. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yanggdigunakan ialah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Dalam pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel 40 responden. Hasil dari penelitian ini adalah dari semua responden menunjukkan bahwa komitmen dan disiplin kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan CV. Aneka Sport Surabaya. Komitmen karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulannya komitmen karyawan dan disiplin kerja dapat menentukan tinggi rendahnya kinerja karyawan di CV. Aneka Sport Surabaya. Yang artinya jika komitmen karyawan dan disiplin kerja tinggi maka kinerja karyawan juga akan tinggi, dan jika komitmen karyawan dan disiplin kerja rendah maka kinerja karyawan juga akan rendah. Kata Kunci: komitmen karyawan, disiplin kerja, kinerja karyawan 

File :
HALAMAN JUDUL.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf