PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
PABRIK TAHU W JOMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Winditya Jeni Wulansari (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0713046402)
(LECTURER ID : 0713046402)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-20 05:36:05
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban Lingkungan Kerja, dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada psbrik Tahu W Jombang. Populasi dan sampel penelitian ini ialah seluruh karyawan bagian produksi pada pabrik Tahu W Jombang yang berjumlah 35 karyawan. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis membuktikan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan pengujian hipotesis membuktikan stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis regresi dari Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,386 yang berarti peningkatan pada lingkungan kerja akan diikuti oleh peningkatan pada kinerja karyawan. Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi sebesar ?0,545 yang berarti peningkatan stress kerja akan diikuti oleh penurunan pada kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kinerja Karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban Lingkungan Kerja, dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada psbrik Tahu W Jombang. Populasi dan sampel penelitian ini ialah seluruh karyawan bagian produksi pada pabrik Tahu W Jombang yang berjumlah 35 karyawan. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis membuktikan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan pengujian hipotesis membuktikan stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis regresi dari Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,386 yang berarti peningkatan pada lingkungan kerja akan diikuti oleh peningkatan pada kinerja karyawan. Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi sebesar ?0,545 yang berarti peningkatan stress kerja akan diikuti oleh penurunan pada kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
