PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI UD. KARYA JATI JOMBANG (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UNIT 2)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Yanti Indriyani (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710067401)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-20 05:41:45 

Abstract :
Penelitian ini bertujun untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan sebagai variabel mediasi pada karyawan bagian produksi unit 2 di UD. Karya Jati Jombang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 56 responden dengan metodenon probability sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji realibilitas, analisis path, uji sobel, uji t dan koefisien determinan, dengan menggunakan software komputer spss 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan variabel kepuasan kepuasan kerja mampu memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : lingkungan kerja, kepuasan dan kinerja karyawan 

File :
COVER-dikonversi.pdf
ABSTRAK-dikonversi.pdf
BAB I-dikonversi.pdf
BAB II-dikonversi.pdf
BAB III-dikonversi.pdf
BAB IV-dikonversi.pdf
BAB V-dikonversi.pdf