PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MOJOKERTO
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Yogi Anang Amrulloh (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-20 06:11:00 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi dan etos kerja terhadap komitmen kerja ASN Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Mojokerto dengan sampel penelitian sebanyak 76 orang, analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya organisasi yang buruk mampu menurunkan komitmen kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto dan Etos kerja yang rendah mampu menurunkan komitmen kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto Kata Kunci: Budaya Organisasi, Etos Kerja dan Komitmen Kerja 

File :
01. Cover.pdf
09. Abstrak.pdf
10, BAB I.pdf
11. BAB II.pdf
12. BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf