PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(STUDI PADA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS DR. SOETOMO SURABAYA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Zakiyah Maulida (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710097301)
(LECTURER ID : 0710097301)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-20 06:46:02
Abstract :
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Tenaga Kependidikan Universitas Dr. Soetomo Surabaya. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang menjelaskan berbagai fenomena yang terjadi melalui pengujian hipotesis . Populasi dan sampel dalam penelitian berjumlah 3 0 orang. Analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 2 5 . Berdasarkan h asil penelitian menunju k kan bahwa variabel rekrutmen tidak mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan dan variabel seleksi mampu memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan Kata K unci: Rekrutmen , Seleksi , Kinerja Karyawan
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Tenaga Kependidikan Universitas Dr. Soetomo Surabaya. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang menjelaskan berbagai fenomena yang terjadi melalui pengujian hipotesis . Populasi dan sampel dalam penelitian berjumlah 3 0 orang. Analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS versi 2 5 . Berdasarkan h asil penelitian menunju k kan bahwa variabel rekrutmen tidak mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan dan variabel seleksi mampu memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan Kata K unci: Rekrutmen , Seleksi , Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
