PENGARUH UPAH KERJA, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA UD. KARYA JATI JOMBANG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Sa'roni, Ahmad
(LECTURER ID : 0706095501)

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2022-12-28 05:56:28 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah kerja, semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis dengan menggunakan skala pengukuran Likert, metode pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran angket. Populasi penelitian yaitu karyawan bagian produksi dengan sampel sebanyak 74 responden. Berdasarkan hasil analis menunjukkan upah kerja, semangat kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Karya Jati Jombang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Upah kerja, Semangat Kerja dan Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan, diharapkan penelitian selanjutnya menggunakan variabel lain seperti: Motivasi kerja, Keterampilan dan teknologi. Kata Kunci : Upah Kerja, Semangat Kerja Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja 

File :
COVER.pdf
ABSTRAK_.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf