PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEINDO ELANG INDAH BOJONEGORO
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Achmad Dwi Danuarta (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0705037301)

Subject

HI Management and Auxiliary Services 

Datestamp

2022-12-15 02:48:26 

Abstract :
TujuanPenelitianiniadalahuntukmenjelaskanpengaruhvariabelBudayaOrganisasidan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. MeindoElang Indah Bojonegoro. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara,observasidandokumentasi.Penelitianinimenggunakanmetodekuantitatifdengan pendekatan kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mendeskripsikanatau memberi gambaran terhadap objek yang diteliti melalui data atau sampelyang telah terkumpul. Populasiyang digunakan yaitu Karyawanhelperpada PT. MeindoElang Indah Bojonegoro yang berjumlah 54 karyawan. Teknikpengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis datamenggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresilinier berganda, uji hipotesis melalui uji t dan koefisien determinasi (R2) denganbantuanSPSSversi21.Berdasarkanhasilpenelitianmenujukkanbahwabudaya organisasi yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. MeindoElang Indah Bojonegorodandisiplinkerjayangbaikdapatmeningkatkankinerjakaryawan PT. MeindoElang Indah Bojonegoro. Katakunci:Budaya Organisasi,DisiplinKerja,KinerjaKaryawan 

File :
Abstract.pdf
BAB 1.pdf
Halaman Judul.pdf
HALAMAN Persembahan.pdf
Kata Pengantar.pdf
Lampiran.pdf
lembar pengesahan.pdf
Lembar Persetujuan.pdf
surat pernyataan.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
Daftar Gambar.pdf
Daftar Isi.pdf
Daftar Pustaka.pdf
Daftar Tabel.pdf