PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Pusat Statistik Jombang)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Afifa’ur Rodyah Yuniarti (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710067401)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-15 03:05:57 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Jombang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan angket untuk memperoleh data jawaban dari responden. Responden merupakan pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Jombang berjumlah 31 orang. Pengambilan sampel yang digunakan yaitu dengan teknik sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan yaitu metode analisis deskriptif kuantitatif. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Jombang. Kata Kunci: disiplin kerja, kinerja pegawai 

File :
1. HALAMAN JUDUL.pdf
2. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf
12. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
13. BAB I.pdf
14. BAB II.pdf
14. BAB II.pdf
15. BAB III.pdf
16. BAB IV.pdf
17. BAB V.pdf
18. DAFTAR PUSTAKA.pdf
19. LAMPIRAN.pdf
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
4. SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf
5. HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf
6. ABSTRAK.pdf
8. KATA PENGANTAR.pdf
9. DAFTAR ISI.pdf
10. DAFTAR TABEL.pdf
11. DAFTAR GAMBAR.pdf