PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi pada Karyawan Produksi UD.Primacon Paving
Kepuh Kembeng)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Faiza, Ainur Rezeki
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-02-08 02:48:15
Abstract :
ABSTRAK Oleh : Ainur Rezeki Faiza NIM. 1761276 Dosen Pembimbing Kristin Juwita, SE.,MM NIDN 0725038704 Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Disiplin Kerja dan Penngawasan terhadap Produkktivitas Kerja Karyawan Produksi pada UD.Primacon Paving Kepuh Kembeng. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah 57 karyawan bagian produksi. Teknik analisa data menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa disiplin kerja yang cukup dalam hal kehadiran secara tepat waktu, penggunaan waktu istirahat yang sesuai aturan, pulang kerja dengan waktu yang ditetapkan, menyesuaikan tingkah laku dalam perusahaan, mematuhi aturan sikap dalam perusahaan, dan kemammpuan bekerja sesuai dengan tugas yang diberikan, serta karyawan bertanggung jawab terhadap pekerjaan maka produktivitas kerja karyawan cukup. Sedangkan pengawasan yang rendah dalam hal menyampaikan standart kerja terhadap karyawan, pengukuran dalam proses pekerjaan paving, peran atasan dalam membandingkan hasil kerja dengan standart kerja yang telah ditetapkan perusahaan, arahan dari atasan untuk memperbaiki pekerjaan pavingmaka produktivitas kerja karyawan rendah. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pengawasan, Produktivitas Kerja Karyawan
ABSTRAK Oleh : Ainur Rezeki Faiza NIM. 1761276 Dosen Pembimbing Kristin Juwita, SE.,MM NIDN 0725038704 Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Disiplin Kerja dan Penngawasan terhadap Produkktivitas Kerja Karyawan Produksi pada UD.Primacon Paving Kepuh Kembeng. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah 57 karyawan bagian produksi. Teknik analisa data menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa disiplin kerja yang cukup dalam hal kehadiran secara tepat waktu, penggunaan waktu istirahat yang sesuai aturan, pulang kerja dengan waktu yang ditetapkan, menyesuaikan tingkah laku dalam perusahaan, mematuhi aturan sikap dalam perusahaan, dan kemammpuan bekerja sesuai dengan tugas yang diberikan, serta karyawan bertanggung jawab terhadap pekerjaan maka produktivitas kerja karyawan cukup. Sedangkan pengawasan yang rendah dalam hal menyampaikan standart kerja terhadap karyawan, pengukuran dalam proses pekerjaan paving, peran atasan dalam membandingkan hasil kerja dengan standart kerja yang telah ditetapkan perusahaan, arahan dari atasan untuk memperbaiki pekerjaan pavingmaka produktivitas kerja karyawan rendah. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pengawasan, Produktivitas Kerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
