PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN X PG GEMPOLKREP MOJOKERTO
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Amillus Chusufiati (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725087102)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-16 01:38:23 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PG Gempolkrep Mojokerto. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dalam pengambilan sampel dengan menggunakan teknik random sampling, dengan jumlah sampel 107 responden, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan ialah dengan wawancara, angket, dokumentasi. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji vaiditas, uji reabilitas ,analisis deskriptif , analisis regresi linier berganda , uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : pelatihankerja, pengalamankerja ,kinerjakaryawan 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
HALAMAN JUDUL.pdf
HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf
SURAT PERNYATAAN.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf