PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI (Studi Kasus Pada UD. Rizki Tri Wijaya)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Anggi Setyo Wardani (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725038704)

Subject

HI Management and Auxiliary Services 

Datestamp

2022-12-17 01:35:49 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan produksi UD. Rizki Tri Wijaya Jombang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah 32 karyawan produksi. Teknik analisa data menggunakan deskriptif dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa motivasi kerja yang cukup maka kinerja karyawan cukup. Sedangkan disiplin kerja yang cukup maka kinerja karyawan juga cukup. Kata Kunci : Motivasi kerja, Disiplin kerja, Kinerja karyawan 

File :
ABSTRACT.pdf
ABSTRAK.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
HALAMAN JUDUL.pdf
HALAMAN PENGESAHAN.pdf
HALAMAN PERNYATAAN.pdf
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PERSEMBAHAN.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf