LOYALITAS KARYAWAN DI LOUWEE FOOD & COFFEE JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Anita Ekawati (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0725028502)
(LECTURER ID : 0725028502)
Subject
HI Management and Auxiliary Services
Datestamp
2022-12-17 02:08:31
Abstract :
Loyalitas dapat diartikan dengan kesetiaan, pengabdian dan kepercayaan yang diberikan atau ditujukan kepada seseorang atau lembaga, yang di dalamnya terdapat rasa cinta dan tanggung jawab untuk berusaha memberikan pelayanan dan perilaku yang terbaik. sehingga adanya alasan tetap bertahan di Louwee Food & Coffee Jombang.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui alasan karyawan memiliki loyalitas untuk bekerja di Louwee Food & Coffee Jombang. Rancangan penelitian ini yaitu fenomenologi yang bertujuan untuk menemukan makna dari hal-hal mendasar dari fenomena, realitas, berdasarkan pengalaman informan. Informan dalam penelitian ini adalah karyawan yang sudah bekerja di Louwee Food & Coffee Jombang lebih dari satu tahun, berjumlah tiga orang, satu manajer, dan dua crew. Metode penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan sumber data wawancara informan purposive sampling, teknik pengumpulan data wawancara informan bebas terpimpin, teknik analisis data triangulasi. Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan bahwa karyawan cenderung terhadap semua aspek yakni aspek loyalitastetap bertahan dalam perusahaan berupa tetap bertahan dalam perusahaan lebih dari satu tahun, aspek loyalitas ingin tetap jadi bagian dari perusahaan berupa fasilitas kesehatan yag terjamin, aspek loyalitas menerima kebijakan dari perusahaan berupa adanya sanksi lisan berupa teguran jika tidak menaati kebijakan perusahaan, dan aspek loyalitas setia dan merasa berat meninggalkan perusahaan berupa rasa nyaman terhadap lingkungan perusahaan karena selalu diajak untuk belajar dan berkembang Kata Kunci: Loyalitas, Aspek loyalitas
Loyalitas dapat diartikan dengan kesetiaan, pengabdian dan kepercayaan yang diberikan atau ditujukan kepada seseorang atau lembaga, yang di dalamnya terdapat rasa cinta dan tanggung jawab untuk berusaha memberikan pelayanan dan perilaku yang terbaik. sehingga adanya alasan tetap bertahan di Louwee Food & Coffee Jombang.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui alasan karyawan memiliki loyalitas untuk bekerja di Louwee Food & Coffee Jombang. Rancangan penelitian ini yaitu fenomenologi yang bertujuan untuk menemukan makna dari hal-hal mendasar dari fenomena, realitas, berdasarkan pengalaman informan. Informan dalam penelitian ini adalah karyawan yang sudah bekerja di Louwee Food & Coffee Jombang lebih dari satu tahun, berjumlah tiga orang, satu manajer, dan dua crew. Metode penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan sumber data wawancara informan purposive sampling, teknik pengumpulan data wawancara informan bebas terpimpin, teknik analisis data triangulasi. Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan bahwa karyawan cenderung terhadap semua aspek yakni aspek loyalitastetap bertahan dalam perusahaan berupa tetap bertahan dalam perusahaan lebih dari satu tahun, aspek loyalitas ingin tetap jadi bagian dari perusahaan berupa fasilitas kesehatan yag terjamin, aspek loyalitas menerima kebijakan dari perusahaan berupa adanya sanksi lisan berupa teguran jika tidak menaati kebijakan perusahaan, dan aspek loyalitas setia dan merasa berat meninggalkan perusahaan berupa rasa nyaman terhadap lingkungan perusahaan karena selalu diajak untuk belajar dan berkembang Kata Kunci: Loyalitas, Aspek loyalitas
File :
ABSTRAK.pdf
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
HALAMAN JUDUL.pdf
HALAMAN PERSEMBAHAN.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
LAMPIRAN.pdf
Lembar Pengesahan.pdf
Lembar Persetujuan.pdf
Surat Pernyataan.pdf
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf
BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf
BAB 4 PEMBAHASAN DAN HASIL.pdf
BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
