PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI INFRA 1. (STUDI PADA PT. PEMBANGUNAN PERUMAHAN (PERSERO) TBK. JLS LOT.6 TULUNGAGUNG)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Theresa Dewi Melasari (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0713046402)

Subject

HU General Management 

Datestamp

2022-12-14 09:14:32 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh variable Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Infra 1 Studi pada PT. Pembangunan Perumahan (Persero) JLS Lot.6 Tulungagung. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research yang dilaksanakan melalui pengumpulan data dilapangan. Populasi yang dipergunakan yaitu Karyawan Divisi Infra 1 PT. Pembangunan Perumahan (Persero) JLS. Lot.6 Tulungagung yang berjumlah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asusmsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Non-Fisik mampu meningkatkan Kinerja Karyawan Divisi Infra 1 Studi pada PT. Pembangunan Perumahan (Persero) JLS Lot.6 Tulungagung. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Non-Fisik, Kinerja Karyawan 

File :
1. Halaman Judul.pdf
2. lembar persetujuan.pdf
11. BAB I Pendahuluan.pdf
12. BAB II tinjauan pustaka.pdf
13. BAB III Metode Penelitian.pdf
13. BAB III Metode Penelitian.pdf
14. BAB IV Hasil & Pembahasan.pdf
15. BAB V Penutup.pdf
16. Daftar Pustaka.pdf
17. Lampiran.pdf
3.lembar pengesahan.pdf
5. Abstrak.pdf
4. surat pernyataan.pdf
6. Kata Pengantar.pdf
7. Daftar Isi.pdf
8. Daftar Tabel.pdf
9. Daftar Gambar.pdf
10. Daftar Lampiran.pdf